Dalam rangka peningkatan kapasitas dan kapabilitas guna mendukung kebijakan serta regulasi terbaru Pemerintah Pusat, pada hari ini, Jumat, tanggal 21 Juni 2024, Gama Multi Group melalui unit usahanya, Gama Konsultan, menyelenggarakan kegiatan Pelatihan Teknis Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Acara yang berlangsung selama dua hari ini diselenggarakan di Jakarta dan dimulai pada pukul 08.00 hingga 16.00 WIB. Diikuti oleh 13 orang peserta dari BPKAD (Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah) Provinsi Papua yang merupakan unsur pelaksana pemerintah daerah di bidang pajak daerah, pengelolaan keuangan, dan aset.

Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil  sangatlah penting karena hal tersebut bertujuan untuk menjamin obyektivitas pembinaan PNS yang berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS. Penilaian Kinerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip objektif, terukur, akuntabel partisipasif dan transparan. Mengingat pentingnya penilaian kinerja tersebut maka pemerintah daerah sudah seharusnya mengikuti pelatihan-pelatihan teknis mengenai Peraturan Pemerintah yang mengatur mengenai penilaian kinerja PNS.

Pelatihan teknis yang diselenggarakan ini antara lain pelatihan, pendidikan dan peningkatan SDM dalam skala nasional berbasis kompetensi bagi para aparatur daerah legislatif maupun eksekutif. Selain itu juga ditujukan untuk meningkatkan kapasitas fungsi aparatur daerah dan memberikan pengetahuan baru kepada aparatur daerah.

Acara dibuka secara langsung oleh Koordinator Event Management Gama Konsultan, Ibu Rita Ariani. Turut hadir juga dalam acara pembukaan tersebut Plt. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, Ibu Siti Nahiya Patiran, SE, M.Ec, Dev dan beberapa narasumber dari Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara Jakarta yang akan membimbing secara teknis mengenai Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019. Diharapkan Pelatihan mengenai penilaian kinerja PNS tetap terus diadakan agar Pemerintah Daerah mempunyai banyak cara/metode dalam proses penilaian kinerja SDM-nya dan selalu membuat performance review secara periodik.

Penulis : Pinky

Doc : Fajar